tianbo天博(中国)官方网站tianbo天博(中国)官方网站

tianbo天博登陆2022让人好感度up的雇用告白(挖墙脚版)
栏目:行业资讯 发布时间:2024-07-10

  比起花里胡哨地画饼,麦当劳在今年这场“抢赛”中从员工的视角出发,用亲和力率先占领了好感度的高地。

  新人入职,最担心的就是对自己岗位的陌生感。考虑到这一点,麦当劳就在今年的招聘周里,特别为新员工们定制了一套入职指南,《来吧!新番茄》。

  这本员工指南收录了来自各地门店店长的整整100条工作建议,不过看似细致入微的条例,并没有带来严格要求下的压迫感,反而以亲和的文字搭配童趣感的插图,鼓励新员工们注意做好每一件小事。

  在工作指导上给足新员工安全感,又同时借招聘之由,大秀了一波细腻周到的品牌服务,这本指南表面上可可爱爱,实则是一招“以柔克刚”的招人必杀技。

  在一些企业的面试中,求职者的外貌打扮、身份甚至爱好,都会处处受限。短片前半部分,就用统一句式“We dont hire…(我们不招聘…)”列举了通常不会通过面试的求职者特征:红发、学生、鼓手等。

  而片尾的一句“We hire people”(我们招聘人类)则以出乎意料的反转,一股脑推翻了前文全部限制。而当这些“非常规面试者”一同站在镜头前,麦当劳包容个性的人情味也随着他们的笑容浮现。

  谁说招聘广告只能在招聘季出现?早在今年的五四青年节,OPPO就用一部《板凳》把招揽人才的用意展露无遗了。

  短片以“板凳”这一寻常之物切入,以不同形态的板凳代替不同岗位上的人,并以这种殊途同归的“板凳精神”,道出每份职业背后都需要坚守的内涵。而这一贴切的隐喻,无疑也传递了对正站在人生岔路口的毕业生们的暖心鼓励。

  片尾升华处,OPPO也借板凳之名邀请青年人加入研发岗位,并传递出对他们的热烈期许,而品牌对产品创新的不断追求,也在这次呼吁中尽数体现。

  继前两年在招聘广告里大玩“劝退”后,点维今年发布的这支短片,可以说是让公司的招聘文化又上了一个level。

  与往年的鬼马小故事合集不同,点维今年延续了传统的“自黑”路数,讲述了一个外星文明入侵地球的故事。

  在创意被抛弃的未来世界,广告人沦落至社会底层tianbo天博网址,而过去的“免费比稿”则成了入侵者口中的“残忍的文明”。而片中对“免费比稿”情节的重点刻画,则让这种“自黑”得到了升华。通过对广告业普遍痛点的反讽,点维从广告人的个体视野跳脱出来,也点名了今年招聘片里的另一层深意:尊重原创,完善行业规范。

  玩归玩闹归闹,点维的这次招聘不只立足一个公司的未来,更是以看似劝退广告人的形式,为整个行业的未来真诚发声。品牌用创意去诠释对创意的尊重,点维的格局确实打开了。

  在春季校招之际,蔚来联合代理商W 野狗骑士团发布的一支宣传片《时代的召唤》,以对不同时代进步里程碑的致敬,向这届年轻人发出了一封邀请函。

  短片内容看似常规,却以崭新的形式让人眼前一亮:文案隐去了瓦特、生这些耳熟能详的名字,以“回应时代召唤的人”的身份重新介绍这些伟人。而这段精心设计的“文字游戏”,意在让人懂得伟人并非诞生于命运的偏爱,蔚来也借此鼓舞每一个平凡的年轻人,要有主动回应时代召唤的勇气。

  蔚来站在时代的宏大立场,却能落到细微处,看见年轻人们渴望被肯定、被需要的共性。而这种兼具格局与细节的考量,也绝对是打开求职者心门的加分项。

  虽说今年的疫情,避免了线下招聘会人挤人的尴尬,但也让这届应届生难上加难。洞察到这一点,饿了么在武汉大学城周边,用穿梭街头的外卖箱举办了一场“流动招聘会”。

  当招聘广告被贴上外卖箱,骑行在武汉大学城大街小巷的蓝骑士们,瞬间成了曝光率最高的流动广告位。除了这一“不走寻常路”的线下宣传形式,这些广告还以类似「美食猎头」、「零食发明家」、「小龙虾帮主」的趣味岗位名、表情包等内容,为品牌们吸引更多年轻人的目光。

  巧用自家服务特色,为招聘季的漫漫长路“缩短最后几公里”,饿了么这波idea不仅为其他品牌宣传了招聘岗位,也给自家赢了一波路人好感。

  在五四青年节,认养一头牛官博发起了“日入1万养牛”的抽奖活动。除了诱人的高薪,这次活动意在让年轻人们关注基层农业,并为这些通常不被纳入考虑的岗位带来更多年轻血液,体现了品牌助力中国农业发展的社会责任感。

  认养一头牛还与多家品牌联动,以聊天框的创意形式发布了多组平面,为本次抽奖预热,而这些俏皮可爱的日常对话,也揭开了奶牛们“高端生活”的冰山一角,打工人看了都心生羡慕~

  颇具乡土气质的画面搭配一套狂野的手写体,句句玩梗的文案却紧跟5G网,再加上躺平感满分的内容,无需任何画饼,一套“深得咸鱼心”的海报就完成了。

  虽说海报里描述的打工生活人人艳羡,但akapu阿卡普的深意却并不止步于此。在被繁华都市生活扰乱选择的当下,品牌通过这些褪去高大上质感的海报,向迷茫中的求职者抛出橄榄枝,让品牌对打造乡村自由生活的构想,先从邀请年轻人“下乡打工”开始。

  虽说“梦想”是招聘季随处可见的主题,但大疆的这支2023校招TVC,却以「天生的梦想,不止天生」的独特角度,展现了另一种逐梦路上的精彩风景。

  通过呈现一幕幕极限运动时的壮观外景,大疆将产品的优秀性能加注于画面中,也传递出突破眼前选择的局限、尝试走向“沿途”更多梦想的寓意,为只注视自身理想的年轻人打开了一条“曲线圆梦”的新思路。

  奔流不息的东江水见证了品牌奋斗的点滴岁月,而李东生透过年轻人“看见”的种种品牌的进步,既是回忆往昔,更真诚地嘱托了品牌对新一代年轻人的希冀。末尾处,一封来自董事长的信件缓缓出现,字句真切的表述也为短片最后献上了一份厚重的礼物。

  见过在招聘广告里上演“双向奔赴”的心动瞬间,但创意广告公司NOREF的这类“惊悚版奔赴”,确实是头一回见。

  为了彰显与求职者的这份情投意合,NOREF以一则创意动画《就知道你在找我》,把求职者苦苦寻找理想公司的心情“复刻”了出来。

  动画借助厕所里找纸巾、火锅里找肉片等令人无比熟悉的场景,让“NOREF”化身各种被寻找之物,以清奇的出场方式植入其中。而这一大胆且不落俗套的创意表现形式,也让NOREF在招聘季的一众常打法里瞬间出跳。

  今年招聘季广告令人欣慰的共性在于,许多品牌都在这一关键节点,开始学着跳出为自身谋出路的单一思维,而是以更具企业责任感的长远立场,把目光转投到了整个行业,甚至是社会的未来。

  铁打的公司、流水的广告,虽说年年都有招聘季tianbo天博登陆,但这些招聘广告的用心程度却半分不减,就连阿广都偷偷动摇了一下(bushi。

HTML地图 XML地图 txt地图